A类【任职要求】：
1、年龄45岁以下，工商管理或理工科专业，全日制本科以上学历，MBA毕业优先；
2、10年以上大中型企业管理工作经验，有多元化集团公司、投资金融、房地产、
     商业物业管理、酒店管理等相关工作或专业背景优先；
3、具有先进的管理理念和管理方法，精通上市公司全面管理体系的建立及推进；
4、具有高度的敬业精神和事业心，积极主动，能承受高强度的工作压力，能适应出差；
5、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与统筹能力、组织与执行能力、
     人际关系能力、沟通与协调能力、谈判能力。

B类【任职要求】：
1、40岁以下，金融、经济、法律或财会专业全日制本科及以上学历；
2、五年以上金融机构工作经历或企业收购兼并工作经验，对收购出现的一些问题有
     成熟的解决方案，熟知国家有关企业并购的政策法规、审批流程；
3、熟悉金融市场业务运作和银行间市场管理规定，掌握证券投资、
     资金交易等业务技能和计算机操作；
4、擅长商务谈判，和相关合同的拟定把握；
5、具备良好的沟通和协调能力，对市场反应灵敏，有较强的工作责任感；
6、持期货、证券从业资格者或在国内知名金融机构工作者优先考虑。

C类【任职要求】：
1、35岁以下，本科以上学历；
2、有两年以上助理工作经验，具有管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，
     书面及口头表达 能力优秀；
6、有多元化集团公司、房地产、商业物业管理、酒店管理等相关工作或专业背景优先。

【资深总裁助理工作职责】：
1、参与集团所属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合工作，
     提出具体建议方案，参与商务考察、谈判等；
2、根据集团总体战略规划，结合行业、市场特点和企业实际情况，
     协助总裁制定集团各业务单元的短、中、长期经营管理目标，
     确保各业务单元的健康发展并与集团整体发展目标一致；
3、根据各业务单元的经营管理目标和发展计划，制定业务单元组织架构、管理团队、
     主要业务流程、资源整合等建议方案，确保经营计划能够顺利开展；
4、负责对下属业务单元的经营业务进行追踪与监控，提供分析意见及改进建议；
5、协助总裁做好集团相关部门及各子公司的沟通与协调工作；
6、协助总裁处理外部公共关系，参与大型公关活动的策划、组织及实施工作；
7、协助总裁组织各种高层会议，跟进落实会议决议；撰写经营工作总结报告等管理文件；
8、根据工作需要和集团安排，临时性派驻到下属业务单元负责项目管理或职能管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。